A Revolução da IA na Análise de Currículos: Dicas Essenciais para Candidatos
No panorama atual do recrutamento, a utilização de Inteligência Artificial (IA) na análise de currículos torna-se cada vez mais comum, especialmente em grandes processos de seleção. Recentemente, Tiago Cardoso, um analista de dados, partilhou no seu perfil do LinkedIn uma análise esclarecedora sobre "como as IA's fazem a identificação e leitura dos currículos", incluindo sugestões valiosas para otimizar os nosso currículo (eu tenho de melhorar o meu, consideravelmente).
Aqui estão as recomendações, de forma muito simplicada, porque recomendo mesmo a leitura do texto integral:
Utilizar Palavras-Chave Relevantes
Personalizar o curriculo para a vaga a que concorremos, utilizado palavras-chave do anúncio. Por exemplo, se a vaga requer "gestão de projetos", certifique-se de incluir essa frase em seu currículo, especialmente nas seções de habilidades e experiências profissionais.
Evitar Formatações Complicadas
Formatações complicadas podem confundir as IAs
- Sim: layout simples, fontes tradicionais, marcadores simples, alinhamento consistente
- Não: gráficos, tabelas, cabeçalhos, rodapés
Mas é importante estruturar o documento de forma consistente, com a informação organizada com datas e estruturada com marcadores simples (bullets).
Títulos de Seção Comuns
Exemplo: "Experiência Profissional", "Educação"
Usar termos comuns ajuda a IA a identificar e categorizar corretamente as informações no seu currículo.
Termos padronizados serão mais facilmente reconhecidos pelos sistemas automatizados. Se não sabem como construir um currículo eficiente, eu sugeria um currículo europeu.
ABREVIATURAS
Não usar. Abreviaturas podem ser problemáticas para a leitura automatizada.
Gravar o CV
Guardar o seu currículo em formatos amplamente aceites, como PDF ou DOCX.
Ao seguir estas recomendações, aumenta-se a probabilidade do nosso currículo ser bem interpretado pelos sistemas de IA, aumentando assim as hipóteses de avançar nos processos de recrutamento. Para mais detalhes, recomendo a leitura integral da análise do Tiago Cardoso no LinkedIn.